丽水职业技术学院

按照《教育部办公厅关于做好2019年高校信息公開年度报告工作的通知》和《浙江省教育厅办公室关于转发教育部办公厅关于做好2019年高校信息公開年度报告工作的通知》要求,结合《丽水职业技术学院信息公開细则》,对2018-2019学年信息公開工作进行了逐项检查,形成本报告。

一、信息公開工作概述

本学年度,丽水职业技术学院持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署,切实执行《高等学校信息公開办法》的规定,全面落实《丽水职业技术学院信息公開细则》,遵循“以公开为常态,不公开为例外”的原则,按照“便民、及时、准确”的要求,把公开理念有机融入各项工作中,以加强和改进信息公開工作为契机,完善内部治理、提高工作透明度,助推依法治校和学院改革与发展。

     1.加強組織領導。我院党政一直高度重视信息公開工作,由于人员岗位变动,学院及时调整了信息公開工作领导小组,学院党委书记继续牵头担任组长、各新任相关职能部门负责人为成员。为保障运行成效,成立了由纪委书记任组长的信息公開工作监督小组。学院在组织相关人员学习领会精神后,在建立健全全院级信息公開制度规范的基础上,进一步加强各部门信息公開制度建设。学院全部信息公開工作围绕《细则》的贯彻落实为中心,在理清各部门的主动公开信息分类、发布流程、信息责任人的基础上,制定完成信息公開发布工作制度,并在实际工作中严格遵照执行,进一步提高了主动信息公開的质量和效率。

     2.完善工作機制。在学院党政主要负责人统一领导、学校信息公開办公室牵头协调、职能部门各负其责的工作体制框架下,本学年度着力完善具体工作机制:一是对照教育部《高等学校信息公開事项清单》,根据丽水职业技术学院机构设置情况,将“清单”所列事项逐一对应到相关职能部门,并明确部门的行政正职负责人是本部门信息公開工作的第一责任人。二是学院党政办公室对应“清单”各事项督促落实信息工开工作。三是信息公開工作监督办公室按期对学院信息工作公开情况时行检查监督。四是坚持信息公開工作与依法治校、机关工作作风建设、党风廉政建设、年度考核等工作紧密结合。

 3. 拓展公開渠道。切实发挥学校门户网站信息公開主渠道作用,指定专人管理维护网站,以“清单”内容为底线,及时更新发布各类信息。优化升级学校电子政务系统,加强“通知公告”栏目建设,及时推送学校重要通知、公告、公示等信息,进一步拓展信息公開内容。持续加强校长信箱、校办网站“督查督办”等信息发布平台和载体建设,及时通报重点工作进展情况,回答师生反映的共性问题。充分利用微博、微信、校园广播台等媒体平台,及时公开发布师生关心的热点信息。

二、主動公開情況

我院通过学院网站、校内广播等校内媒体和微博、公众号、报刊、杂志、广播、电视等校外媒体等多种途径进行信息公開,学校官网的动态和要闻发布809篇,微信发布198条。公开了以下信息:

1.招生信息公開情况。利用多种宣传平台主动进行招生信息公開,主动将招生政策、学校招生资格、招生计划、录取信息、考生咨询及申诉渠道等信息真实、规范的编入《招生章程》、招生宣传手册、招生网等信息公開平台,并通过各种招生宣传渠道做好信息公開工作。招生程序严格按照阳光招生要求,做到“六公开”和“六不准”,学校招生章程、高职提前招生章程、高职扩招招生章程等通过浙江省教育考试院审批并公告,招生录取工作期间,校纪检监察部门实行“全程参与、重点监督”,并向社会公布监督电话。

2.组织、人事信息公開。學校中層以上領導按規定報告個人重大事項,嚴格履行幹部因私出國(境)審批手續,並在年度述德述職述廉述法報告中向全校教職工說明個人廉潔自律情況。

2018年2月啓動中層幹部換屆工作,制定《麗水職業技術學院2019年中層幹部換屆選任工作實施方案》,經報市委組織部批准後,組織實施。3月17日,中共中央公布了新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,學校立即組織學習新條例,用來指導換屆工作。本次換屆工作通過組織選拔和競爭上崗方式,按照先副處級(中層正職)、後正科級(中層副職),分批選任到位。推薦和選任的全過程主動接受幹部群衆和紀委監督,選任方案、考察預告、任前公示和任職文件均在校內宣傳欄和學校網站發布。6月完成換屆工作,選任副處級幹部(含享受中層正職待遇)30人,其中提任4人,換崗9人,免職3人;選任正科級幹部(含享受中層副職待遇)41人,其中提任14人,換崗5人,免職1人。

本学年的招聘工作严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省市有关人员有关规定执行。引进计划、人员基本信息、聘用结果等在学校网站公告栏、人事处网站人才招聘专栏和丽水市人力资源和社会保障局向社会予以公开。在开展专业技术职务评聘工作中,严格执行省教育厅有关文件精神,认真谋划,规范程序,有序推进,坚持做到“三公开两公示”,切实做到阳光职评。省市各类人才培養工程推荐工作,坚持公开公正公平。

3.财务信息公開。學院的年度財務預算由學院計財處在各二級學院、各部門填報基礎上編制,經學院黨委會研究同意後發各學院、部門執行;三公經費各月上報財政局;部門預決算每年在政府網政務欄公開公示;學院財務管理制度在計財處網站公示;教育收費項目及標准的信息在學校收費處及學生生活區醒目的位置對教育收費項目及標准進行公示,同時在學校計財處網上公布教育收費項目及標准。

     4.科研经费信息公開。严格贯彻《浙江省科研经费使用信息公開办法》的通知,科研项目的申报、评审、立项及验收情况;科研成果获奖情况、科研成果推广与知识产权保护情况均在科研管理与地方合作处网站和公布栏公开,其中科研经费使用公开公示104条,科研申报及校内推荐信息117项,评奖推荐信息35项。

三、依申請公開和不予公開情況

学校信息公開以主动公开为主,依申请公开为辅,不断改进信息服务、保障师生申请获得公开信息的权利。本学年,学校未收到要求公开信息的申请。

四、对信息公開的评议情况

学院推进信息公開工作,在充分保障教职员工和相关社会公众知情权、参与权、表达权和监督权的同时,也带动了学院原有运作模式、管理方式的改进和优化,受到了全院师生的极大拥护,对我校信息公開工作中公开申请方式、渠道、程序都表示满意,认为学院主动公开的信息是全面、及时、准确、有用。

五、因信息公開工作遭到举报的情况

在本统计年度内,学院没有收到信息公開工作的任何举报。

六、信息公開工作问题和改进措施

在继续深入推进学院信息公開工作的同时,我们认识到实际工作中还存在不少问题,信息公開工作的执行力还有待提高,信息公開培训和业务指导力度还需加强,在主动公开、依申请公开等深化信息公開的长效机制建设方面还有待进一步探索和完善。在新的一年里,学校将进一步深化信息公開工作,加大信息公開工作队伍建设,进一步构筑信息公開平台,加强监督管理,建设长效工作机制,保障信息公開的常态化。

1.完善隊伍建設,提高工作水平。进一步加强对信息工作的领导,进一步明确岗位职责,并给予相应的经费支持,以保证信息更新及时、全面、准确。学院信息公開办公室在适当条件下组织开展专项培训,加强信息公開工作交流,提高信息公開工作人员的政策水平和业务水平。

2.構築信息平台,做好網站建設。目前,网络是我院对外信息公開工作的主要平台。为进一步做好信息公開工作,要积极完善以学院网站为主的网络平台建设,进一步拓展信息公開的服务渠道和方式方法,提高师生和社会公众对信息公開的关注度和认知度,强化信息公開工作成效。

3.加強監督管理,建設長效機制。充分发挥意见箱、监督电话的作用,畅通各种沟通渠道。建立学院信息公開内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度,确保信息公開工作深入、持续、高效地开展。

 

                                                                  

 

                               丽水职业技术学院

                                 2019年10月29日